В шэо-подходе есть две самых главных модели - “Контурная карта” (устройство человека с точки зрения его мотивов) и “Путь Медведя” (восемь этапов развития отношений). Они роскошные, полезные, рабочие, очень популярные. Если вы намерены стать шэо-тренером или шэо-консультантом, да если вообще хотите рассказать кому-то про изобретения шэо-подхода, чтобы он рот от восхищения раскрыл - эти модели супер как подойдут.
Корень конфликтов
Практически все конфликты в отношениях имеют один корень - люди не учились и не знают толком про коммуникацию и устройство другого человека.
Сейчас опускаем случаи, когда они не любят друг друга и не хотят вместе шагать в будущее.
Наши трудности
Полина меня поддерживает, несмотря на свою «мотивацию ОТ», а я и рад. Будьте как Полина, что я еще могу сказать.
Пока не осознал
Осознание (снять с головы социальный пакет) чревато потерями — может выясниться, что ты вовсе не «успешный менеджер», не «лидер», не «собственник бизнеса» и так далее.
Задание 02 к уроку 04
Этот материал доступен только подписчикам. Посмотрите условия здесь
Приходится оплачивать
Трудно понять в рамках обычной логики, почему иных девочек привлекают объективно непривлекательные мальчики. И отталкивают мальчики объективно привлекательные.
Ведомый и путь принятия
Про доверие ведомого Ведущему. Без доверия не обойтись, поскольку при обучении передаешь не опыт, а всего лишь некоторое количество слов.
Задание 03 к уроку 03
Этот материал доступен только подписчикам. Посмотрите условия здесь
Сам/Другой
Это на примере личных отношений, но полезно для понимания позиций восприятия. Смотрите и раскодируйте слово «партнер» не в личные, а в деловые отношения.
Задание 02 к уроку 03 (Ведущий/ведомый)
Этот материал доступен только подписчикам. Посмотрите условия здесь